Могу ли я подать заявление?

В Англии и Уэльсе, существует система компенсаций травм ‘вина в основе’.

Это означает, что если даже с вами произошла довольно серьезная травма, не обязательно автоматически вы имеете право на получение компенсации.

Чтобы выиграть ваш иск, первым делом нужно попытаться доказать что:

  • Кто-то другой был халатен и
  • В результате их беспечности вы получили травму.

Потому, чтобы ваш иск о компенсации был успешным, вы должны ответить ‘да’ на следующие 3 вопроса:

1 Должна ли другая сторона проявлять к вам “служебную ответственность”?
2 Нарушила ли другая сторона эти обязанности?
3 Произошел ли ваш несчастный случай в результате этого нарушения?

Другими словами надо установить, что другая сторона нарушила обязанность предусмотренную законом, и ваша травма произошла в результате этого нарушения.

Служебная ответственность

Попросту говоря, правовая служебная ответственность , это определенное действие или бездействие, в результате которого может быть причинен вред другому человеку.

Например, водители машин обязаны избегать причинять травмы другим участникам дорожного движения и пешеходам.

Другой пример, это служебная ответственность работодателя к работнику.

Нарушила ли другая сторона эту обязанность?

Чтобы доказать нарушение, надо доказать, что человек у которого есть свои служебные обязанности оказался не в состоянии справится с ними, чтобы предотвратить травмы других людей.

Вот несколько примеров:

  • Автомобильная авария, когда водитель превысил скорость
  • Травмы глаз на работе, так как защитные очки не были предоставлены
  • Спотыкания на тротуаре, потому что плитки были неровны или сломаны
  • Травмы спины на работе, где не была проведена предварительная тренировка или не предоставлено специальное оборудование
  • Травма запястья или верхних конечностей рук в результате печатания текстов, где не было достаточно перерывов (в сочетании с другими факторами).

Вина потерпевшего

Иногда другая сторона может утверждать, что вы сами вызвали ваш несчастный случай, полностью или частично, и в результате этого ваша травма является частично вашей ответственностью.

‘Неосторожность пострадавшего, вызвавшая несчастный случай’, такой юридический термин часто пытаются использовать обвиняемые и их страховые агенты, чтобы обвинить самого потерпевшего в несчастном случае.

Один из примеров вины потерпевшего, часто случается в автомобильных авариях, вызывая хлыстовое повреждение или травмы спины.

Если пострадавший не был пристегнут ремнем безопасности во время аварии, то он будет частично виноват в травме.

Все несчастные случаи разные, но как правило, если суд постановил, что вы были 50% виновны в вашей травме, то ваша компенсация будет сокращена на 50%.

Была ли ваша травма получена в результате нарушения служебных обязанностей?

Обычно нет никаких проблем, связывая несчастный случай с вашей травмой. Но взгляните на следующие примеры:

  • Повреждение легких на пыльном рабочем месте, в то время как вы также оказываетесь курильщиком
  • Психологические травмы, вызванные серьезной аварией, если раньше вы страдали психологическими симптомами
  • Иск травмы спины, в то время, как у вас уже были проблемы со спиной
  • Хлыстовая травма в дорожной аварии, когда в прошлом году вы тоже попали в похожую аварию и у вас были идентичные травмы.

Как видно из примеров, обвиняемые и страховщики часто пытаются оспорить ваш иск на основании ‘причинение’.

Другими словами, они пытаются утверждать, что ваша травма была вызвана другими факторами, нежели их халатность.

Нарушение обязанностей предусмотренных законом

Особенно в связи с искам о травмах на рабочем месте, существует широкий спектр статей в законодательстве о здоровье и безопасности, которую работодатель обязан соблюдать.

Законодательство охватывает такие разнообразные области как:

  • Вентиляция
  • Температура
  • Освещение
  • Состояние пола и ‘маршрутов движения’
  • Умывальные оборудование
  • Ручное обслуживание
  • Рабочее оборудование
  • Средства индивидуальной защиты
  • Опасные вещества
  • Оборудование экрана.

Нарушение обязанностей предусмотренных законом означает ,что ваша травма произошла в результате нарушения одного из вышеуказанных пунктов, со стороны работодателя, которые регулируются законодательством.