Синдромом запястного канала дело

Одна из моих клиентов страдала синдромом запястного канала.

Причиной тому была ее работа на птицефабрике в восточной Англии.

Назовем ее Данута, хотя это не ее настоящее имя.

Работа Дануты, включала разделка курей на производственной линии.

Она должна была отделять лапы, крылья и грудки.

Проработав несколько лет, обе ее руки стали сильно болеть.

Данута обратилась к врачу, который подтвердил, что она страдает синдромом запястного канала.

Врач также сказал, что у нее эпикондилит в одной руке.

В итоге, Дануте необходима была операция выпуска кистевого тунеля.

О заводе

На заводе работают приблизительно 200 рабочих.

Большинство из них иностранцы, в том числе много литовцев, поляков и португальцев.

Работа в две смены, одна дневная смена и одна вечерняя смена.

Компания предоставляет перчатки и шляпы.

Для разрезания кур компания предоставляет ножи и режущие ножницы.

Когда Данута начала работать на заводе, она была в ‘упаковочном цеху’, где упаковывали кур.

Потом ее перевели в ‘цех разделки’, где находилась производственная линия для разделки кур.

О разделки кур

Производственная линия состоит из движущихся вертикальных крюков.

На каждый крюк насаживается цыплёнок.

Это значит, что куры продвигаются рядами.

Двое рабочих снимают шкуры с курей.

Данута одна из 6 рабочих ,которые делают срезки.

С каждой курицы , должны быть срезаны 6 основных частей.

  • Левое крыло
  • Левая грудка
  • Левая нога
  • Правое крыло
  • Правая грудка
  • Правая нога

Каждый работник срезает одну часть, примерно час.

Это значит, что Данута, должна была час срезать левые крылья ,после чего рабочие меняются, тогда она час срезает только правые крылья, и так далее.

Производственная линия нормирована. Человек, который срезает (например) левые крылья, должен срезать 20 левых крыльев в минуту, или одно каждые 3 секунды.

Иногда представители Tesco и Marks and Spenser посещают завод.

Когда эти визиты происходят, фабрика уменьшает колличество цыплят на производственной линии.

Страх на работе

На заводе, Данута и другие рабочие работают под большим психологическим давлением.

Если они не работают достаточно быстро, то руководитель кричит на них.

Иногда Данута общается с коллегами во время ее смены. Но чаще руководитель заставляет работать в тишине, это зависит от его настроения.

Рабочие находятся под наблюдением камер. Они чувствуют себя под наблюдением.

Травмы Дануты

Когда у Дануты началась боль в запястье , она сказала руководителю.

Он был недоволен. В наказание ее заставили работать без смены одной стороны на другую, то есть в одной линии. Это ухудшило ее состояние.

В конце концов, Дануте пришлось на время отказаться от работы. В итоге компания пообещала альтернативную облегченную работу.

Но после возвращения, ее заставили делать точно такую же работу как и раньше.

Когда Данута вернулась в Польшу на операцию, фабрика настаивала, чтобы она использовала свой отпуск.

Несмотря на операцию ее руки все равно болят.

Даже ежедневная деятельность такая как: мытье волос, делать домашнюю уборку и так далее дается ей с трудом.

Ее муж вынужден ей помогать.

Рассмотрение дела о возмещении ущерба ее здоровью продолжается.

More Case Examples